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Introducción Un mapa de competencias es una herramienta estratégica en recursos humanos que permite identificar las habilidades, conocimientos y comportamientos necesarios para...

Definición rápida y por qué importa hoy People Analytics (PA) es el uso sistemático de datos de personas (candidatos, empleados, equipos) para tomar decisiones de RR. HH. que impacten el negocio....

Mini-plan (3 bullets) Aterrizo una metodología práctica centrada en resultados (no horas) para PYMES de 10–50 personas. Te doy KPI por equipo con fórmulas, umbrales iniciales y un ritual de...

Contexto: a 9 de octubre de 2025 se presentó en la Cámara de Diputados una iniciativa para eliminar el ISR del aguinaldo. Aún no es ley. Esta guía ayuda a RH a comunicar bien, prepararse para ambos...

Contexto 2025: estado de la reforma, ruta y plazos (2025→2030) En 2025 el tema volvió al centro del debate. El 1 de mayo de 2025 se planteó públicamente la reducción gradual de 48 a...

Mini-plan (fase de redacción): Convertir tu método (briefing, misión, retos, EVP) en una guía paso a paso. Integrar tus anécdotas en varios tramos (CSM, “detective de datos”, anti copy-paste,...

En un entorno laboral cada vez más competitivo, la efectividad de los recursos humanos es uno de los factores que define el éxito de una organización. Pero, ¿cómo saber que tus recursos humanos...

Cuando hablamos de funciones de recursos humanos (RRHH) solemos pensar en contratar, pagar nómina y resolver temas del día a día. Sí… pero hoy RRHH es también estrategia, cultura,...

Un HRMS (o SGRH) es el software que centraliza todo lo relacionado con tu gente: desde altas y bajas, nómina y expediente digital, hasta módulos más avanzados...

Introducción a la gestión humana La gestión humana, también conocida como gestión del talento humano, es el conjunto de prácticas, políticas y estrategias enfocadas en atraer,...

En un mundo donde la tecnología, el trabajo remoto y la cultura organizacional cambian a toda velocidad, la gestión de recursos humanos (RR. HH.) es clave para que tu empresa siga creciendo. Ya no se...

Los principales desafíos del reclutamiento en 2025 y cómo afrontarlos Introducción En 2025, las empresas enfrentan un mercado laboral complejo: escasez de talento, expectativas elevadas de...