INDUCCIÓN ORGANIZACIONAL

Después de haber pasado por un proceso de selección que implicó entrevistas y pruebas que demostraron la idoneidad de la persona para el cargo, se llega a la empresa y el primer día suele ser traumático para muchas personas porque a lo mejor debió enfrentarse con algunas situaciones que demuestran que la empresa o los …

Norma Oficial Mexicana NOM-033-STPS-2015

Condiciones de seguridad para realizar trabajos en espacios confinados. El objetivo de la NOM 033 STPS 2015 es establecer las condiciones de seguridad para proteger la integridad física y la vida de los trabajadores que realizan trabajos en espacios confinados, así como prevenir alteraciones a su salud. Esta Norma no aplica en actividades de buceo …

Inducción al puesto

La inducción al puesto es un proceso que guía al nuevo empleado o empleada a la organización a la cual entra a formar parte y es indispensable que los empleados nuevos se familiaricen con la cultura organizacional, la filosofía y los valores institucionales. La inducción al puesto de trabajo, es un proceso que realizan las …

Recomendaciones para tu cv

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales? Sabemos que la búsqueda de un nuevo reto laboral no siempre es una tarea sencilla sin embargo estamos aquí para compartirte algunos consejos para mejorar y hacer más atractivo tu currículum vitae. Existen tres modelos de currículum vitae o formas de presentarlo básicas: 1- CV cronológico: es aquel …

Tips para postular a un empleo

¿Te encuentras en búsqueda de un nuevo empleo? Como empresa de reclutamiento especializado queremos apoyarte con algunos consejos que te ayudarán al momento de postular una solicitud de empleo. Las posibilidades de que haya muchos postulantes para una oferta de trabajo al que aplicas es muy alta por lo tanto, lo más importante es mostrar …

Reclutamiento Virtual

El reclutamiento a través de Internet implica el uso de Internet como un canal por el que se pueden ofrecer los puestos y proporcionar información respecto al proceso de presentación de las candidaturas. Las empresas que utilizan reclutamiento on-line disfrutan de una ventaja competitiva sobre las que no lo utilizan. El reclutamiento on-line es relativamente …

Relación laboral entre generaciones

El nuevo desafío para las empresas El tipo de sociedad y los valores en los que uno crece condicionan los comportamientos y las relaciones en las empresas, cada una de las generaciones de personas que conviven hoy en las empresas han tenido unas vivencias particulares muy marcadas por las característica de la sociedad en la …

Talento Millenial

Los millennials representarán para el 2020 cerca del 50% de la fuerza laboral, por lo que entender sus motivaciones ayudará a las empresas a saber llevar una efectiva gestión del talento. A pesar de ser jóvenes y no tener experiencia como otras generaciones que laboran en corporativos, es importante no pasar por alto que esta …

Identificación de talento

La identificación de talento se ha convertido en una prioridad estratégica, siempre es un buen momento para ser competitivo y sobresalir como empresa y buscar construir ventajas competitivas futuras a partir de la ocupación de puestos estratégicos con los empleados con alto desempeño y potencial, para sobresalir como empresa en un entorno globalizado, con transformaciones …

NOM-009-STPS

(condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura). El objetivo general de la NOM-009-STPS es salvaguardar dentro del campo de aplicación en trabajos en altura incorporar las medidas de seguridad que deberán adoptar los trabajadores al realizar sus actividades en altura mediante el uso de diversos equipos, sistemas como son los sistemas personales para trabajos …