Curso: Reforma laboral 2019

Objetivo: Los participantes identificarán la Reforma Laborar 2019 y su aplicación en los recursos humanos. Dirigido a todo aquel que le interese los temas de la reforma laboral 2019 Temario 1.GENERALIDADES • Nueva Terminología en la LFT • Incorporación de UMAS Y CFDI’s • Nuevas “autoridades laborales” 2.NUEVAS DISPOSICIONES PARA PATRONES • Obligaciones de los …

Desarrollo personal

Con desarrollo personal nos referimos a lograr el crecimiento y la autorrealización, a alcanzar metas  profesionales. Un trabajador desarrollado es aquel que logra llegar a un nivel óptimo de conocimientos necesarios para desempeñarse en el área de su interés. Este concepto incluye diferentes aspectos, como la planificación de la carrera, la elección de la vocación, …

Sistema ERP en recursos humanos

Llamamos recursos humanos al sistema o proceso de gestión que establece la selección, contratación, formación y retención de personal con talento, estas tareas las desempeña una persona o grupo de personas teniendo como objetivo una buena estrategia para el funcionamiento de la organización empresarial así como un buen clima laboral. Para optimizar la eficiencia y …

Detección de necesidades de capacitación

En Gestión rh estamos comprometidos con la capacitación en las empresas ya que conocemos muy bien los beneficios que conlleva un plan de capacitación, que aporte al fortalecimiento de las competencias de las personas y claro aporte a los objetivos empresariales, creemos también que es el mejor proyecto en el que una empresa puede invertir; …

Cultura empresarial

Dentro de las empresas es importante contar o cultivar una buena cultura empresarial ya que es una base importante en el desarrollo y crecimiento de cualquier empresa, pero ¿a qué nos referimos con cultura empresarial? La cultura empresarial es un conjunto de normas que te identifican ante tus clientes, proveedores o cualquier persona que sabe …

Evaluación 360° DNC

Es una herramienta de gestión de talento humano que consiste en una evaluación integral la cual se utiliza para medir las competencias de los colaboradores en una empresa. Este es un método novedoso, participativo, diseñado para una mejora continua tanto en la organización como en el personal de las empresas, la evaluación del desempeño de …

Evaluación de desempeño

Una de las tareas para el departamento de recursos humanos es la evaluación de desempeño laboral esta evaluación es un instrumento que permite la comprobación del grado de cumplimiento que alcanzan los objetivos individuales de cada persona que trabaja en la organización. Al desarrollar este proceso podemos medir el rendimiento, la conducta de los profesionales …

¿Qué son las Necesidades de Capacitación?

¿Qué son las Necesidades de Capacitación? Las necesidades de capacitación existen cuando se genera una brecha entre los requerimientos de una persona para desarrollar sus tareas y labores competentemente y sus competencias actuales e idealmente futuras. La DNC es el mejor método para determinar si se requiere una capacitación o entrenamiento para llenar esta brecha. …

Desarrollo organizacional

Vivimos en constante cambio, y estos cambios se ven reflejados en todos los aspectos y sectores, políticos, científicos, tecnológicos, de comunicación, y en este caso en las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado. El desarrollo organizacional (DO) se deriva de que el recurso humano es decisivo para el éxito o …

Evaluación de clima laboral

Ya en la época de los 60`s, se empiezan a gestar los primeros intereses de escuelas de psicología en la relación existente entre la conducta individual y los resultados organizacionales. Para iniciar el estudio de la conducta humano es preciso retomar el concepto de motivación, con idea de “mejorar la calidad de vida dentro de …